+30 años de experiencia.
Fernando Veliz
Temáticas que trata en sus conferencias:
Fernando Veliz reside en Colombia. Sus conferencias pueden ser dictadas en español
Imagina un espacio donde cada palabra reconecta consciencias, donde el liderazgo despierta almas y el cambio se abraza como impulso. Fernando Véliz Montero no solo inspira, encarna esa danza entre narrativas transformadoras y culturas vivas. Sus conferencias recrean tejidos organizacionales, despiertan conversaciones auténticas y encienden la chispa del propósito colectivo. Cada presentación es una invitación a redescubrir la esencia humana en el trabajo, a renovar la confianza y a construir una historia compartida que pervive.
¿Quién es Fernando Véliz Montero?
Fernando Véliz Montero es PhD y Magíster en Comunicación, coach ontológico y consultor senior con más de treinta años de experiencia profesional en Iberoamérica. Ha sido speaker para foros internacionales y organismos globales, trabajando en 14 países en temas de transformación cultural, liderazgo comunicativo y comunicación organizacional. Autor de libros como Comunicar, Resiliencia Organizacional, Organizaciones ¡Vivas! y Liderazgo Coach, y coautor en ocho más, dirige el Máster Internacional en Liderazgo y Transformación Cultural en una reconocida escuela de negocios. Su experiencia combina investigación académica, práctica empresarial y metodologías vivenciales que generan cambios reales en las organizaciones.
Temas clave de sus conferencias
- Transformación Organizacional: convierte el cambio en oportunidad mediante estrategia comunicativa y cultura alineada.
- Comunicación Interna Estratégica: mejora la escucha activa, claridad de mensajes y sinergia entre equipos.
- Resiliencia Organizacional: fortalece estructuras para responder positivamente ante la incertidumbre.
- Liderazgo Comunicativo: líderes que inspiran mediante conexión emocional y narrativas efectivas.
- Cultura Viva e Innovadora: fomenta entornos laborales con motivación, confianza y cohesión.
¿Por qué lo eligen las empresas?
Las empresas destacan su sólida base académica y enfoque práctico, validado en 14 países, que le permite diagnosticar culturas organizacionales y diseñar estrategias efectivas. Su trayectoria suma credibilidad global y procesos medibles de retención, liderazgo inclusivo y engagement organizacional.
¿Por qué contratar a Fernando Véliz Montero?
Su estilo cercano, claro y emocional conecta tanto con audiencias ejecutivas como operativas. Combina storytelling, datos y reflexión introspectiva para catalizar insights inmediatos. Inspira cambios reales y moviliza colectivamente hacia una cultura sostenible y liderazgo humano efectivo.
Si deseas contratar las charlas motivacionales del conferencista Fernando Véliz Montero, comunícate con Charlas Motivacionales Latinoamérica.
Videos Fernando Veliz
#1. Trabajo, resiliencia y Comunicación.
#2. ¿Resiliencia Organizacional o social? El caso Chile
#3. Resiliencia Organizacional en tiempos de cuarentena El caso Chile
Sobre sus Conferencias
- Transformación Organizacional: Explora los desafíos del cambio organizacional, convirtiéndolo en una oportunidad para el crecimiento y la innovación.
- Comunicaciones Internas: Aborda la importancia de una comunicación efectiva dentro de la empresa, destacando el poder de la escucha y el rol ontológico en los procesos comunicativos.
- Resiliencia Organizacional: Enseña cómo construir organizaciones resilientes capaces de adaptarse y prosperar en entornos cambiantes.
- Liderazgo Comunicativo: Enfocado en expandir el impacto del liderazgo a través de una comunicación activa y transformadora.
En América Latina, muchas organizaciones enfrentan altos índices de burnout y rotación, que llegan hasta el 40 %. El liderazgo débil, la comunicación ineficaz y el bajo compromiso son comunes. Informes recientes muestran que solo el 23 % del personal está activamente comprometido y que el estrés laboral es una de las principales causas de desmotivación y renuncia.
Enfoque único del conferencista:
Fernando Véliz Montero aborda estos desafíos desde un enfoque integral que combina comunicación estratégica, resiliencia cultural y liderazgo narrativo. Sus conferencias fusionan coaching ontológico, rigor académico y dinámicas participativas, adaptando cada intervención a la realidad de la empresa para lograr cambios tangibles.Beneficios concretos para las empresas:
Canales internos más efectivos y coherentes.
Mayor capacidad de adaptación al cambio.
Líderes empáticos y comunicadores.
Clima laboral fortalecido y cultura alineada.
Equipos cohesionados y motivados hacia objetivos comunes.
Resultados que impactan:
• Reducción del burnout y la rotación laboral
• Mejora en el compromiso y el clima laboral
• Incremento de motivación y confianza interna
• Claridad en comunicación estratégica
• Cohesión entre líderes y colaboradores
• Cultura ágil y resiliente frente a crisisFuentes:
Revista Factor de Éxito – perfil y eventos en 14 países (https://www.gedisa.com/autor.aspx?codaut=126)
Editorial Gedisa – libros y trayectoria académica (https://www.gedisa.com/autor.aspx?codaut=126)
Charlasmotivacionales.lat – biografía y temas (https://www.charlasmotivacionales.lat/fernando-veliz-montero/)
Google Académico – publicaciones y experiencia (https://scholar.google.com/citations?user=GQ7UnewAAAAJ)
